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Probamos Hunova, un nuevo dispositivo diseñado para la rehabilitación y la evaluación funcional senso-motriz

Ayer recibimos la visita de nuestros compañeros de Rebiotex, en esta ocasión nos hicieron una demostración de un nuevo dispositivo robótico llamado Hunova, que esta diseñado para la rehabilitación y la evaluación funcional senso-motriz de las extremidades inferiores y del tronco. En especial, hunova permite la rehabilitación del tobillo, las extremidades inferiores, la columna vertebral y el entrenamiento de estabilidad del core y, también permite trabajar en la reeducación funcional y motriz y el equilibrio del paciente. Es una ayuda robótica intuitiva y fácil de usar para médicos y fisioterapeutas.

Además de contener en un único sistema múltiples funcionalidades, hunova ofrece la posibilidad de desarrollar terapias específicas adaptadas a las necesidades de cada paciente y permite la monitorización de las características y habilidades motoras del paciente, así como las características funcionales y de carga de las articulaciones del tobillo, durante todo el camino de reeducación, de la rodilla y de la cadera, en los ejercicios en cadena cinética cerrada, gracias a los sensores que cuantifican la actividad realizada por el paciente en más de 200 ejercicios. La interfaz permite memorizar el historial de cada paciente y luego crear una base de datos de información que se puede utilizar con el fin de mejorar las terapias, con fines estadísticos y de investigación. La objetivación del tratamiento es muy fácil y completa (más de 40 evaluaciones diferentes).

Una herramienta como hunova revoluciona la forma de administrar la terapia, ya que permite realizar ejercicios de tipo pasivo (movilización) y activo (de carga y propioceptivos), fortalecimiento y estiramiento, y calibrar los ejercicios en base a las mediciones realizadas por los sensores.

Con hunova es posible realizar ejercicios de pie en modo mono o bipodal, con control de carga preciso, gracias a su plataforma monopodálica y bipodálica.

Las plataformas monopodálicas permiten alcanzar un rango de movimiento adecuado para la articulación del tobillo. La plataforma bipodal permite un espacio de trabajo más amplio adecuado para el doble soporte que mejora la actitud postural y estabilidad, además de fomentar el reclutamiento muscular en general.

En AMDEM apostamos por la innovación tecnológica para seguir mejorando nuestros servicios.

Por AMDEM, hace

COCEMFE pide al Congreso que escuche a las personas con discapacidad

El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), Anxo Queiruga, ha reclamado este miércoles a los partidos políticos que “no vuelva a ocurrir que se aprueben normas que nos afectan sin habernos consultado” y pidió utilizar “todos los mecanismos democráticos y de interlocución para construir”.

Así lo ha puesto de manifiesto durante su intervención en la Comisión de Derechos Sociales y Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, en la que Queiruga ha explicado cómo está afectando la pandemia a las personas con discapacidad física y orgánica, las propuestas de COCEMFE para paliar las graves consecuencias en la calidad de vida y ejercicio de derechos de este grupo social y las necesidades que, al margen de la COVID-19, requieren respuesta por parte de los poderes públicos.

“Las personas con discapacidad física y orgánica de nuestro país hemos vivido un enorme retroceso de nuestros derechos este último año”, ha señalado Queiruga, que, aunque reconoce que “toda esta situación está afectando a la población en general”, destaca que “en nuestro caso es un riesgo realmente grave que afecta a nuestra salud y calidad de vida” y ha añadido que “a pesar de ello, no se ha tenido en cuenta la situación de discapacidad desde el principio de la pandemia en la normativa aprobada.

Con respecto a la vacuna, el presidente de COCEMFE hecho hincapié en que “en nuestro grupo social hay un mayor riesgo de contagio, o de desarrollar una COVID-19 grave, de ver agravada nuestra condición o un mayor riesgo de mortalidad”, por lo que “creemos que es fundamental que se vacune a la población en función del grado de vulnerabilidad ante la COVID-19 más que en relación a otros criterios más aleatorios”.

Queiruga ha destacado “necesidad urgente de conseguir una coordinación sociosanitaria real y efectiva”, ya que, a su juicio, “evitaría duplicidades, contribuiría a la sostenibilidad del sistema” y, además, “permitiría ofrecer respuestas coordinadas, integradas, colaborativas y complementarias ajustadas a las necesidades de las personas”.

Por otro lado, el presidente de la Confederación ha argumentado que “es imprescindible” actualizar el baremo de valoración de discapacidad para acceder a la condición legal de persona con discapacidad, porque “hay personas a las que se ha vulnerado los derechos y otras tantas a las que ni si quiera se los ha reconocido el sistema”.

Asimismo, Queiruga ha repasado reivindicaciones históricas por parte del Movimiento Asociativo de COCEMFE como la necesidad de reformar la Ley de Propiedad Horizontal para que “sea obligatorio realizar obras de accesibilidad en todos los edificios donde vivan o trabajen personas con discapacidad, en situación de dependencia o personas mayores”.

“Apostamos también por crear una nueva Ley General de empleo que ponga en marcha un nuevo modelo que aparte de armonizar todas las medidas existentes en la actualidad, incluya nuevas medidas que mejoren la empleabilidad de nuestro grupo social”, ha indicado el presidente de la Confederación, al tiempo que ha pedido que “se asegure la equiparación legal entre la situación de la incapacidad laboral permanente y la discapacidad, para el ámbito del empleo”.

Durante su intervención, Queiruga, ha reivindicado el derecho de las personas con discapacidad física y orgánica a la autonomía y ha asegurado que “es necesario cambiar el paradigma de atención a la dependencia que impera en nuestro país, hacia un modelo de autonomía personal centrado en la persona”. “La asistencia personal es un derecho en nuestro país desde 2006, pero si no llega a la gente, no existe. Tenemos que poner solución. Urge una regulación laboral para la figura de Asistencia Personal”, ha manifestado.

Otro de los puntos clave fue la defensa de que “tanto la variable género como la variable de discapacidad sean incorporadas transversalmente en el diseño e implementación de políticas públicas, y que las administraciones apuesten por la interlocución del Movimiento Asociativo de las personas con discapacidad y de las mujeres con discapacidad”.

El presidente de COCEMFE ha sostenido la puesta de COCEMFE por “un desarrollo rural inclusivo que impida que las personas con discapacidad nos veamos obligadas a huir de nuestros lugares de origen” y también ha mencionado que “en un mundo cada vez más globalizado y cada vez más informatizado, tenemos que garantizar el acceso a las Tecnologías de la Información y la Comunicación por parte de las personas con discapacidad”.

A colación, ha concluido que “la problemática de la brecha digital tiene mucha relación con la educación”, puesto que “durante la pandemia, las necesidades del alumnado con discapacidad han quedado desatendidas y no se han puesto a su disposición los medios de apoyo necesarios” y ha sostenido que “España tiene que garantizar recursos para una educación inclusiva, gratuita y de calidad”.

Por último, Queiruga ha trasladado a los partidos políticos “la problemática de sostenibilidad que tenemos las organizaciones” y a este respecto ha detallado que “cada año, más de un millón de personas se benefician de la labor que hacemos desde COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo, pero nunca sabemos si podremos seguir haciéndolo al año siguiente”, porque “vivimos en una situación permanente de incertidumbre a nivel económico”.

“Debemos generar un modelo de sostenibilidad que supere el modelo tradicional de subvenciones y que nos saque del eterno conflicto competencial”, ha incidido Queiruga, quien también ha pedido “poder acceder a los fondos europeos de resiliencia”.

Por AMDEM, hace

Ofertas de empleo para personas con discapacidad

Con la presente edición de «Sil en Movimiento» publicamos 16 NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO  dirigidas a personas con discapacidad que el equipo técnico del Servicio de Integración Laboral de FAMDIF / COCEMFE-MURCIA está gestionando en este momento.

Recuerda que, para que te tengamos en cuenta,  debes de estar inscrito previamente en la bolsa del Servicio de Integración Laboral con TU EXPEDIENTE ACTUALIZADO (si no es así, llama al 968263620 y te informamos) y debes de tener TU DEMANDA ACTIVA DE EMPLEO en el SEF. Puedes activarla de una manera muy sencilla pinchando en el siguiente enlace:  FORMULARIO DE CONTACTO SEF

Por último, te enviamos información de convocatorias de empleo público, ayudas y noticias que pueden interesar.

Así que mucha suerte y seguimos a vuestra disposición.

Equipo técnico FAMDIF / COCEMFE-MURCIA.

Agencia de Colocación Privada autorizada por el Sistema Nacional de Empleo (nº 1400000004)

El Servicio de Empleo oferta 80 cursos y 12 seminarios online gratuitos para el año 2021

La oferta formativa contiene una amplia variedad de cursos destinados a personas desempleadas, y en activo, mayores de 16 años que residan o tengan su lugar de trabajo en el municipio de Murcia. Leer más…

El SIL de FAMDIF alcanza 108 inserciones laborales en el municipio de Murcia durante 2020.

Durante el año 2020, se ha llevado a cabo 6.069 atenciones a 796 personas residentes en el municipio de Murcia con discapacidad física y orgánica, y que forman parte de la bolsa de empleo del Servicio de Integración Laboral de FAMDIF. Estas atenciones incluyen las orientaciones y tutorías laborales, gestiones de colocación, seguimiento a la contratación, asesoramientos y gestión de índole social, así como la derivación a formaciones. Leer más…

El SIL de Cartagena cierra el año 2020 con un aumento de las ofertas de empleo y puestos de trabajo.

54 usuarios han podido cursar actividades de empleo y formación gracias al convenio de colaboración firmado entre FAMDIF/COCEMFE-Murcia y la ADLE del Ayuntamiento de Cartagena. Leer más…

Garantía juvenil: apoyo al empleo de la próxima generación.

Más de uno de cada seis jóvenes han dejado de trabajar desde el inicio de la crisis del coronavirus. Muchos otros están intentando incorporarse al mercado laboral en un momento en que pocos sectores están contratando a personal. Leer más…

SEPE; Cita previa: Imprescindible para atención en oficina de prestaciones.

Debido a los protocolos de seguridad y salud implantados ante el COVID-19, la atención presencial al público en oficinas de prestaciones se realiza con las limitaciones existentes en la situación actual y siempre con cita previa. Leer más…

¿Cómo puedo consultar el estado de mi prestación por desempleo?

El SEPE ha publicado esta guía rápida para consultar el estado de tu prestación por desempleo a través de nuestra Sede Electrónica. Leer más…

SEPE; Teléfonos de información para la ciudadanía.

El SEPE dispone de varios canales telefónicos para proporcionar toda la información requerida por los ciudadanos. Leer más…

¿Qué es el sistema de Formación Profesional para el empleo?

El sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral tiene por finalidad impulsar y realizar una formación que contribuya al desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras. Leer más…

FECHA: 22/02/2021
OFERTA DE TRABAJO: ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA DE SERVICIOS DE SERVICIOS DE ALQUILER DE VEHÍCULOS PRECISA DE PROFESIONAL PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA COMERCIAL DE LA EMPRESA CON CLIENTES EXTERNOS Y CON PERSONAL INTERNO
CARACTERÍSTICAS: TAREAS TALES COMO AYUDA EN LA GESTIÓN DE LOS COMERCIALES DE LA EMPRESA, GESTIÓN DE OFERTAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DE CONTRATOS A CORTO PLAZO JUNTO CON LA RESPONSABLE DE OFICINA.GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE CONTRATOS A TRAVÉS DE NUESTRA HERRAMIENTA INTERNA.  ATENCIÓN TELEFÓNICA Y DIRECTA AL CLIENTE. COORDINACIÓN DE ENTREGAS Y RECOGIDAS DE LOS VEHÍCULOS EN CLIENTES.                ALTA CLIENTES EN EL SISTEMA. GESTIÓN DEL ARCHIVO DEL DEPARTAMENTO. GESTIÓN DE ITV’S / ENTREGAS Y RECOGIDAS.AVISO A CLIENTES PARA RETIRADA DE VEHÍCULOS, TANTO DE ALTAS NUEVAS COMO VEHÍCULOS REPARADOS.ACTUALIZACIÓN DE INFORMES (PEDIDOS PENDIENTES, VEHÍCULOS REPARADOS, ETC.). CONTROL Y GESTIÓN DE LOS TALLERES EXTERNOS.CONTROL Y GESTIÓN DE LOS PARTES DE ACCIDENTES JUNTO CON SU REGISTRO EN EL SISTEMA. ATENCIÓN AL MOSTRADOR DE LA DELEGACIÓN.
SALARIO 14500 € BRUTOS ANUALES.
JORNADA DE LUNES A VIERNES de 8:30 A 17:30 (1 HORA PARA COMER).
CONTRATO DE INTERINIDAD DE APROXIMADAMENTE 6 MESES
REQUISITOS: BUSCAMOS UNA PERSONA CON AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN FUNCIONES SIMILARES A LAS DESCRITAS Y UN ALTO MANEJO DEL PAQUETE OFFICE EN ESPECIAL DE EXCEL. UNA PERSONA METÓDICA, CON ORIENTACIÓN AL CLIENTE, BUENA CAPACIDAD DE EXPRESIÓN Y EMPATÍA.
IMPRESCINDIBLE MÍNIMO FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO DE LA FAMILIA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
CARNÉ DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: MOLINA DE SEGURA

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: ELECTRICISTA DE CUADRO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA NECESITA CUBRIR UN PUESTO DE ELECTRICISTA DE CUADRO PARA IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR DEL METAL SITUADA EN CORVERA.
CARACTERÍSTICAS: MONTAJE DE CUADROS ELECTRICOS DE LOS GRUPOS ELECTROGENOS. TAREAS DE CABLEADO Y CONEXIONADO DE GRUPOS.
REQUISITOS: EXPERIENCIA MINIMA DE DOS AÑOS EN UN PUESTO SIMILAR. FP2 EN ELECTRICIDAD O SIMILAR.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: CORVERA.

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FECHA: 22/02/2021
OFERTA DE TRABAJO: MONTADOR/A DE MAQUINARIA AGRÍCOLA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA NECESITA CUBRIR UN PUESTO DE MONTADOR DE MAQUINARIA AGRICOLA PARA INCORPORAR EN LA ZONA DE CORVERA.
CARACTERÍSTICAS:  MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA AGRICOLA, COMO PULVERIZADORES O ATOMIZADORES. CONEXIONADO DE LAS DISTINTAS PARTES ELECTRICAS DE LA MAQUINARIA. OTRAS TAREAS DEL PUESTO.
REQUISITOS: EXPERIENCIA MINIMA DE UN AÑO EN MONTAJE DE MAQUINARIA AGRICOLA, FP EN ELECTROMECANICA O SIMILAR.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: CORVERA.

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: SOLDADOR/A
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA NECESITA CUBRIR UN PUESTO DE SOLDADOR/A PARA INCORPORAR EN LA ZONA DE CORVERA.
CARACTERÍSTICAS: SOLDADURA Y ELABORACION DE PIEZAS PARA LA REPARACION Y MONTAJE DE LA MAQUINARIA AGRICOLA. MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LA MAQUINARIA, TANTO MECANICO COMO ELECTRICO. USO DE PINTURA INDUSTRIAL. REQUISITOS: EXPERIENCIA MINIMA DE DOS AÑOS EN UN PUESTO SIMILAR, FP EN SOLDADURA O SIMILAR.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: CORVERA.

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: OPERARIO/A DE TRIAJE
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA NECESITA CUBRIR UN PUESTO DE OPERARIO/A DE TRIAJE PARA INCORPORAR EN LA ZONA DE ALHAMA DE MURCIA.
CARACTERÍSTICAS: SELECCIÓN Y SEPARACION DE LOS DIFERENTES METALES QUE PASAN A TRAVES DE UNA CINTA DE TRIAJE. SELECCIÓN DE MATERIALES SELECCIONABLE, SEGÚN PRODUCTO ASIGNADO. SELECCIÓN DE MATERIALES NO SELECCIONABLES EN CADENA DE PRODUCCION Y LIMPIEZA DE ZONA DE TRABAJO.
REQUISITOS: NO REQUIERE EXPERIENCIA. VEHICULO PARA DESPLAZARSE. CASTELLANO HABLADO Y ESCRITO CORRECTAMENTE.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: ALHAMA DE MURCIA.

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: PEÓN GANADERO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA NECESITA CUBRIR UN PUESTO DE PEON/A GANADERO/A PARA INCORPORAR EN LA ZONA DE ALHAMA DE MURCIA.
CARACTERÍSTICAS: REVISION DE COMEDEROS. MANTENER EN ORDEN Y LIMPIEZA LAS INSTALACIONES.
REQUISITOS: EXPERIENCIA MINIMA DE PEON/A GANADERO/A DE AL MENOS 2 AÑOS. VALORABLE FP REALACIONADA. CONOCIMIENTOS EN GRANJAS PORCINAS. VEHICULO PARA DESPLAZARSE.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: ALHAMA DE MURCIA.

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: PERSONAL DE LIMPIEZA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA DE SERVICIOS NECESITA CUBRIR UN PUESTO DE PERSONAL DE LIMPIEZA PARA INCORPORAR EN LA ZONA DE MURCIA.
CARACTERÍSTICAS: LIMPIEZA DE FABRICAS Y ASEOS. HORARIO DE TRABAJO DE 8:00 A 17:00 HORAS DE LUNES A VIERNES
REQUISITOS: EXPERIENCIA MINIMA DE AL MENOS 1 AÑO. VALORABLE VEHICULO PARA DESPLAZARSE.
CARNÉ DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: MURCIA Y LORQUÍ.

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES FONTANERÍA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA DE SERVICIOS NECESITA CUBRIR UN PUESTO DE MANTENIMIENTO DE INDUSTRIAS EN SISTEMAS DE FONTANERÍA.
CARACTERÍSTICAS: MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE FONTANERÍA. HORARIO DE TRABAJO DE 8:00 A 17:00 HORAS DE LUNES A VIERNES
REQUISITOS: EXPERIENCIA MINIMA DE AL MENOS 1 AÑO. HABILITACIÓN PROFESIONAL PARA TRABAJAR COMO FONTANERÍA.
CARNÉ DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: MURCIA.

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: PERSONAL DE LIMPIEZA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: TAREAS DE LIMPIEZA EN LAS OFICINAS DE UNA EMPRESA.
CARACTERÍSTICAS: CONTRATO DE UN AÑO. JORNADA SEMANA DE 12 HORAS, EMPEZANDO A LAS 7:00 O 7:30 HORAS DE LA MAÑANA. HORARIO: LUNES Y VIERNES DE 7:00 A 10:00 HORAS, MIERCOLES DE 7:00 A 11:00 HORAS Y MARTES Y JUEVES DE 07:00 A 08:00 HORAS. SALARIO: 426 € BRUTOS/MES.
REQUISITOS: EXPERIENCIA EN LIMPIEZA DEMOSTRABLE Y COCHE.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: MOLINA DE SEGURA (P.I. LA SERRETA)

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: COMERCIAL
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: SEGUIMIENTO DE CARTERA DE CLIENTES, PEDIDOS, COPORDINACION CON LOGISTICA Y CAMPO.
CARACTERÍSTICAS: DE LUNES A VIERNES, JORNADA COMPLETA HORARIO DE 9.00-18.00
REQUISITOS: TITULACION UNIVERSITARIA, IMPRESCINDIBLE INGLES, VALORABLE FRANCES Y ALEMAN. EXPERIENCIA EN EL AREA COMERCIAL EN EMPRESAS DEL SECTOR HORTOFRUTICOLA. CARNE DE CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: POZO ALEDO-SAN JAVIER

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: CONTABLE
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: TAREAS DE CONTABILIDAD PARA EMPRESA HORTOFRUTICOLA DE POZO ALEDO.
CARACTERÍSTICAS: HORARIO DE LUNES A VIERNES, EN HORARIO DE 9.00-18.00. CONTRATO INDEFINIDO. 23.000€/ANUALES+1500 DE BONO. INCORPORACION INMEDIATA.
REQUISITOS: CONTABLE CON FORMACION EN SAP, EXPERIENCIA DE AL MENOS 1 AÑO.TENER EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD POR EL IMAS CON EL 33% RECONOCIDO. EXENTOS AQUELLOS QUE TENGAN SOLAMENTE INCAPACIDAD PERMANENTE POR EL INSS.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: POZO ALEDO- SAN JAVIER

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: TAREAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (A PIE DE OBRA).
CARACTERÍSTICAS: DE LUNES A VIERNES EN HORARIO DE 08.00.17.00. SALARIO 20.000 EUROS BRUTOS/ANUALES. EN TORNO A 1600 EUROS/MES. SE PROPORCIONARÁ VEHICULO DE EMPRESA.
REQUISITOS: TENER EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD POR EL IMAS CON EL 33% RECONOCIDO. EXENTOS AQUELLOS QUE TENGAN SOLAMENTE INCAPACIDAD PERMANENTE POR EL INSS. CARNE DE CONDUCIR Y 3 AÑOS DE EXPERIENCIA ACREDITADOS. FORMACION EN INGENIERIA O ARQUITECTURA.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: CARTAGENA

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: OPERARIO DE LIMPIEZAS Y PINTURA DE BARCOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: REALIZAR TAREAS DE LIMPIEZA DE BARCOS EXTERIOR Y PINTURA DE LOS MISMOS CUANDO SEA PRECISA.
CARACTERÍSTICAS: DE LUNES A SABADO, HORARIO POR DEFINIR, JORNADA COMPLETA. CONTRATO POR OBRA O SERVICIO.
REQUISITOS: TENER EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD POR EL IMAS CON EL 33% RECONOCIDO. EXENTOS AQUELLOS QUE TENGAN SOLAMENTE INCAPACIDAD PERMANENTE POR EL INSS. CARNE DE CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: LA MANGA DEL MAR MENOR/CARTAGENA

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: OPERARIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE BARCOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: REALIZAR TAREAS DE REPARACION DE BARCOS Y EL MANTENIMIENTO NECESARIO PARA SU BUEN FUNCIONAMIENTO.
CARACTERÍSTICAS: DE LUNES A VIERNES DE 7.00-14.00. CONTRATO POR OBRA O SERVICIO.
REQUISITOS: TENER EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD POR EL IMAS CON EL 33% RECONOCIDO. EXENTOS AQUELLOS QUE TENGAN SOLAMENTE INCAPACIDAD PERMANENTE POR EL INSS. SE VALORARÁ CARNE DE CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO. ESTAR INSCRITOS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO EN EL SEF.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: CARTAGENA (LA MANGA DEL MAR MENOR)

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: OPERARIO/A DE LIMPIEZA HOSPITALARIA
OFERTA DE TRABAJO: LIMPIEZA HOSPITALARIA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: REALIZAR TAREAS DE LIMPIEZA EN HOSPITAL DE LOS ARCOS
CARACTERÍSTICAS: DE LUNES A DOMINGO DE 8.00-14.00. CON LOS DESCANSOS ESTABLECIDOS POR LEY. UNA SEMANA SE LIBRARÁ EL SABADO Y LA SIGUIENTE EL DOMINGO. CONTRATO TEMPORAL DE FOMENTO DE EMPLEO.
REQUISITOS: TENER EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD POR EL IMAS CON EL 33% RECONOCIDO. EXENTOS AQUELLOS QUE TENGAN SOLAMENTE INCAPACIDAD PERMANENTE POR EL INSS. SE REQUIERE CARNE DE CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO. ESTAR INSCRITOS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO EN EL SEF.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: SAN JAVIER.

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FECHA: 22/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: PERSONAL DE LIMPIEZA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA DE SERVICIOS NECESITA CUBRIR UN PUESTO DE PERSONAL DE LIMPIEZA PARA INCORPORAR EN LA ZONA DE YECLA.
CARACTERÍSTICAS: LIMPIEZA DE FABRICAS Y ASEOS.
REQUISITOS: EXPERIENCIA MINIMA DE AL MENOS 1 AÑO. VALORABLE VEHICULO PARA DESPLAZARSE. HORARIO DE L A V DE 16:30-19:30.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: YECLA.

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SÁBADO 13 DE FEBRERO 2021

CONVOCATORIA: La CCAA de la Región de Murcia publica instrucciones sobre el proceso de matriculación de los candidatos en modalidad libre para la obtención de los certificados de nivel Básico A1, nivel Básico A2, nivel Intermedio B1, nivel Intermedio B2, nivel Avanzado C1, nivel Avanzado C2 de las enseñanzas de idiomas de régimen especial para el curso 2020-2021. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de matriculación y pago de tasa para la convocatoria en modalidad libre será desde el día 15 hasta el 26 de febrero de 2021, ambos inclusive

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Calasparra publica convocatoria y programa que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para acceso como funcionario interino a un puesto de Técnico de Turismo y elaboración de una bolsa de empleo. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el B.O.R.M.

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Calasparra publica convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de empleo para el acceso como funcionario interino a un puesto de Intervención. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el B.O.R.M.

MARTES 16 DE FEBRERO 2021

CONVOCATORIA: La CCAA de la Región de Murcia publica convocatoria y bases del proceso selectivo para la contratación laboral mediante contrato por tiempo indefinido de un Técnico de Proyectos Europeos. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de las presentes bases y convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

MIÉRCOLES 17 DE FEBRERO 2021

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Molina de Segura publica convocatoria concurso-oposición para la selección de diverso personal de coordinación, docente y de apoyo para la puesta en marcha de los proyectos mixtos de empleo-formación. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de las presentes bases y convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Torre Pacheco publica bases y convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Auxiliar Informático. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de las presentes bases y convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

VIERNES 19 DE FEBRERO 2021

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Molina de Segura publica convocatoria anual de subvenciones para atender situaciones de necesidad social así como de apoyo a la infancia. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Las solicitudes de este tipo de ayudas pueden realizarse durante todo el año.

LUNES 22 DE FEBRERO 2021

CONVOCATORIA: La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia publica convocatoria para la realización de las pruebas conducentes a la obtención de los certificados de superación de competencias clave para el acceso a los certificados de profesionalidad de nivel 2 y nivel 3. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes son en primera convocatoria del 13 de marzo de 2021 al 12 de abril de 2021, ambos inclusive, y en segunda convocatoria de 2021 del 5 de septiembre de 2021 al 4 de octubre de 2021, ambos inclusive.

CONVOCATORIA: Bahía de Mazarrón Ingeniería Urbana 2007 S.L.U.  publica bases para la contratación del Director Gerente (relación laboral especial de personal de alta dirección). Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales a computar desde el siguiente al anuncio de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

 

Por AMDEM, hace

Ofertas de empleo para personas con discapacidad

Con la presente edición de «Sil en Movimiento» publicamos 6 NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO  dirigidas a personas con discapacidad que el equipo técnico del Servicio de Integración Laboral de FAMDIF / COCEMFE-MURCIA está gestionando en este momento.

Recuerda que, para que te tengamos en cuenta,  debes de estar inscrito previamente en la bolsa del Servicio de Integración Laboral con TU EXPEDIENTE ACTUALIZADO (si no es así, llama al 968263620 y te informamos) y debes de tener TU DEMANDA ACTIVA DE EMPLEO en el SEF. Puedes activarla de una manera muy sencilla pinchando en el siguiente enlace:  FORMULARIO DE CONTACTO SEF

Por último, te enviamos información de convocatorias de empleo público, ayudas y noticias que pueden interesar.

Así que mucha suerte y seguimos a vuestra disposición.

Equipo técnico FAMDIF / COCEMFE-MURCIA.

Agencia de Colocación Privada autorizada por el Sistema Nacional de Empleo (nº 1400000004)

Nueva web para que la mayoría de pensionistas no contributivos puedan confirmar y presentar su declaración anual

Este nuevo sistema facilitará la tramitación de la declaración de este colectivo, evitando así desplazamientos en estos tiempos de crisis. Leer más…

El IMAS destinó el pasado año 398.000 euros a la contratación de personas en riesgo de exclusión social

37 personas han sido contratadas en 17 entidades sociales a través de las ayudas para Programas de Integración Sociolaboral. Leer más…

El SEF lanza una nueva oferta de talleres online para ayudar a los desempleados a encontrar trabajo

Arrancarán durante la segunda quincena de febrero y darán las claves para sacar mayor partido de los recursos para buscar trabajo como las redes sociales o los portales de empleo. Leer más…

Educación abre el plazo de inscripción para los mayores de 18 años que quieran obtener el título en Educación Secundaria Obligatoria

Los solicitantes pueden realizar la inscripción telemática desde el próximo lunes y los exámenes tendrán lugar en mayo y septiembre. Leer más…

La OTAF realiza más de 500 gestiones para derribar barreras arquitectónicas en la Región de Murcia

La Oficina Técnica de Accesibilidad de FAMDIF (OTAF), encargada de velar por el cumplimiento de la accesibilidad en la Región de Murcia y que tiene como objetivo materializar el derecho de toda la sociedad a acceder de forma física y autónoma a los bienes, recursos y servicios, este año ha continuado con su labor a pesar de las restricciones por la COVID19. Leer más…

Las Personas con discapacidad física y orgánica reclaman ser prioridad en la estrategia de vacunación COVID-19

FAMDIF y COCEMFE instan al Ministerio de Sanidad a priorizar en el siguiente grupo de vacunación a las personas con discapacidad física y orgánica, así como a las personas de su entorno familiar, asistencial y socio sanitario. Leer más…

FECHA: 15/02/2021
OFERTA DE TRABAJO: OPERARIO/A DE FÁBRICA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA DE SERVICIOS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL PRECISA DE PROFESIONAL PARA PUESTA EN MARCHA Y SUPERVISIÓN DE MAQUINARIA PARA LA FABRICACIÓN DE ENVASADOS DE PLÁSTICO, PAPEL Y CARTÓN.
CARACTERISTICAS: INCORPORACIÓN AL PUESTO FECHA POR DETERMINAR. POSIBILIDAD DE INCORPORACIÓN EN LA EMPRESA DE MANERA INDEFINIDA. SALARIO BRUTO 1200-1400 € BRUTOS.SE OFRECE CONTRATO DE TRABAJO DE 40 HORAS SEMANALES, HORARIO CON TURNOS ROTATIVOS DE MAÑANAS, TARDES Y NOCHES DE LUNES A VIERNES. CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO.
REQUISITOS: MUY VALORABLE CARNET DE CARRETILLERO/A Y EXPERIENCIA EN SU MANEJO. IMPRESCINDIBLE CARNÉ DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: BENIAJÁN
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FECHA: 15/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: TÉCNICO/A DE EMPLEO.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: FUNDACIÓN QUE TRABAJA PARA LA PREVENCIÓN DE LA EXCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS VULNERABLES PRECISA DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DE LABORES DE ORIENTACIÓN Y PROSPECCIÓN LABORAL.
CARACTERISTICAS: REALIZACIÓN DE FUNCIONES DE ORIENTACIÓN LABORAL, PROSPECCIÓN EMPRESARIAL, INTERMEDIACIÓN LABORAL Y GESTIÓN DE OFERTAS, ASÍ COMO COORDINACIÓN Y APOYO AL RESTO DE PROGRAMAS DEL ÁREA EN EL CENTRO. POSIBILIDAD DE TRABAJO PRESENCIAL Y TELETRABAJO. CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO. JORNADA LABORAL DE 19 HORAS SEMANALES DESDE MARZO HASTA SEPTIEMBRE 2021.
REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE FORMACIÓN PROFESIONAL O TITULACIÓN UNIVERSITARIA DE LA RAMA DE SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD, O COMERCIO Y MARKETING, RELACIONADA EN MATERIA DE PSICOLOGÍA, CIENCIAS SOCIALES, SOCIOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL U OTRA TITULACIÓN RELACIONADA COMO DERECHO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS…CON EXPERIENCIA Y MOTIVACIÓN PARA TRABAJAR EN EL SECTOR SOCIAL DENTRO DEL ÁMBITO DE LA ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL. IMPRESCINDIBLE CARNÉ DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO. IMPRECINDIBLE RESIDENCIA POR LA ZONA.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: MURCIA
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FECHA: 15/02/2021
OFERTA DE TRABAJO: CONSERJE / LIMPIADOR
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: SE REQUIERE PERSONA PARA PUESTO DE CONSERJE/LIMPIADOR EN UNA RESIDENCIA UNIVERSITARIA.
CARACTERÍSTICAS: TAREAS DE LIMPIEZA DE PASILLOS, AYUDA EN LA RECOGIDA DE LA CENA DE LOS RESIDENTES Y CONTROL DE ORDEN DE LOS RESIDENTES. JORNADA LABORAL DE 20 HORAS SEMANALES. EL HORARIO DE TRABAJO ES DE 22:00 A 05:00 HORAS, UNA SEMANA, TRES NOCHES Y OTRA SEMANA CUATRO NOCHES. CONTRATO DE 1 AÑO.
REQUISITOS: PERSONAS CON EXPERIENCIA EN EL PUESTO.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: MURCIA
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FECHA: 15/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: PERSONAL DE LIMPIEZA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: EMPRESA DE SERVICIOS REQUIERE PERSONAL DE LIMPIEZA PARA TAREAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE OFICINAS EN VARIOS CENTROS PÚBLICOS DE LORCA.
CARACTERÍSTICAS: LIMPIEZA DE DESPACHOS, SALAS DE REUNION, PUESTOS, ASEOS, ESCALERAS, ASCENSORES Y DEMAS ZONAS COMUNES, ETC.). CONTRATO INICIAL TEMPORAL. HORARIO DE MAÑANA O TARDE.
REQUISITOS: PERSONAS CON EXPERIENCIA EN EL PUESTO Y CON CAPACIDAD FÍSICA PARA DESARROLLARLO.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: LORCA
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FECHA: 15/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: OPERARIO/A DE LAVANDERÍA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: REALIZACION DE TAREAS DE LAVANDERIA INDUSTRIAL. GESTION Y DISTRIBUCION DE LA ROPA DE LENCERIA EN LAS INSTALACIONES DEL CLIENTE, RESOLUCION DE INCIDENCIAS, INVENTARIO DE LA ROPA DE UNIFORMIDAD, COORDINACION CON EL DEPARTAMENTO DE PRODUCCION, REALIZACION DE INFORMES DE SEGUMIENTO Y SATISFACCION, GESTION DE ALMACEN DE LENCERIA.
CARÁCTERISTICAS: DE LUNES A VIERNES, JORNADA PARCIAL, CONTRATO EVENTUAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO Salario 493.85€ brutos/mes (14 PAGAS. INCORPORACION INMEDIATA, ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
REQUISITOS: DISPONER DE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD POR EL IMAS IGUAL O SUPERIOR A 33%. SE VALORARÁ EXPERIENCIA PREVIA EN TAREAS DESCRITAS, NIVEL MEDIO-ALTO EN CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA, HABILIDADES DE AUTONOMIA Y DE RESOLUCION DE INCIDENCIAS, DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR DE LUNES A VIERNES A MEDIA JORNADA.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: FUENTE ALAMO(MURCIA)
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FECHA: 15/02/2021

OFERTA DE TRABAJO: PERSONAL DE LIMPIEZA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: TAREAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION EN VARISO CENTROS PUBLICOS, DESPACHOS, SALAS DE REUNIONES, ASEOS, ESCALERAS, ASCENSORES, ETC
CARÁCTERISTICAS: DE LUNES A VIERNES, TURNO DE MAÑANA GENERALMENTE, CONTRATO POR OBRA O SERVICIO. 15 HORAS DE JORNADA/SEMANALES.
REQUISITOS: PODER REALIZAR ESFUERZO FISICO. TENER EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD POR EL IMAS CON EL 33% RECONOCIDO. EXENTOS AQUELLOS QUE TENGAN SOLAMENTE INCAPACIDAD PERMANENTE POR EL INSS.
LUGAR CENTRO DE TRABAJO: SAN JAVIER.
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MARTES 9 DE FEBRERO 2021

CONVOCATORIA: El Gobierno de España publica convoca la provisión de plazas de Analista en la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contado a partir del día presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

CONVOCATORIA: El Gobierno de España publica convoca la provisión de plazas de Auxiliar de Informática en la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contado a partir del día presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado

CONVOCATORIA: El Gobierno de España publica convoca proceso selectivo para cubrir plaza de personal laboral fijo, fuera de convenio, en la categoría de Titulado Superior. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contado a partir del día presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

CONVOCATORIA: El Gobierno de España publica convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional Veterinario. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contado a partir del día presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Lorca publica convoca plaza de Técnico Superior de Deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contado a partir del día presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

MIÉRCOLES 10 DE FEBRERO 2021

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Fuente Álamo publica la convocatoria para la provisión mediante oposición libre de una plaza de Técnico de Administración General encuadrada en la plantilla de funcionarios de carrera. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contado a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Fuente Álamo publica la convocatoria para la provisión mediante oposición libre de una plaza de Arquitecto encuadrada en la plantilla de funcionarios de carrera. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contado a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

LUNES 15 DE FEBRERO 2021

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Alhama de Murcia publica convocatoria para proveer una plaza de graduado social. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contado a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Molina de Segura publica convocatoria para proveer una plaza Director técnico de deportes. Leer más…
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contado a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

 

Por AMDEM, hace

La Fundación Cermi Mujeres ofrecerá en su próximo ‘Aula de Derechos Humanos’ formación sobre cómo fortalecer los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad

La Fundación Cermi Mujeres (FCM) dedicará el próximo miércoles, 17 de febrero, su ‘Aula de Derechos Humanos’ a cómo trabajar para asegurar los derechos humanos y libertades fundamentales de las mujeres y niñas con discapacidad.

Esta nueva sesión pretende ofrecer formación sobre cómo fortalecer la defensa de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad a través de sus organizaciones representativas ante el Foro Europeo de la Discapacidad (EDF), a partir del ‘Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de Naciones Unidas: una guía para las organizaciones de personas con discapacidad’, elaborado por este organismo internacional.

Esta jornada está abierta a mujeres cuidadoras de familiares con discapacidad de base de la comunidad latinoamericana y a profesionales y activistas feministas y de derechos humanos con interés en esta materia.  Para ello, la coordinadora de la Fundación CERMI Mujeres, Isabel Caballero, conducirá la sesión y dará paso a la ponencia magistral de Marine Uldry, oficial de Derechos Humanos de EDF, quien centrará la cuestión.

Tras su intervención se contará con un panel de personas expertas, formado por representantes de una organización de mujeres con discapacidad, de una entidad latinoamericana de igualdad y de la Alianza Internacional de la Discapacidad (IDA).

El Aula, que llega a su octava edición, se desarrollará en formato virtual y contará con lengua de signos y subtitulación e interpretación inglés-español, para que sus contenidos sean accesibles a toda la comunidad de mujeres.

Para asistir a la formación, la Fundación solicita inscribirse en el Aula a través del boletín: https://zoom.us/webinar/register/WN_0UFXkhNfTfqagTrdW0T-eg

Por AMDEM, hace

Declaración Anual perceptores de Prestación No Contributiva

Las personas perceptoras de Prestación No Contributiva deberán, como todos los años, actualizar los datos ante el IMAS.

Para ello, deberán confirmar o modificar la declaración que hayan recibido en su domicilio, antes del 31 de marzo.

Este año como novedad, aquellas personas que no tengan que comunicar cambios en sus ingresos, ni en su unidad familiar, podrán confirmar su declaración, sin tener que acudir a ningún centro, registro o departamento, a través de un sencillo formulario en la página web diseñada a tal fin. El sistema diseñado evitará tener que desplazarse, pedir cita, ni hacer cola, con todas las garantías de presentación, en solo tres pasos.

La página web es:  mideclaracionpnc.carm.es

Aquellos que no hayan recibido el modelo de declaración y, tengan que comunicar cambios y/o entregar documentos, desde esta misma web, podrán solicitar “Cita Previa”, o directamente a la web que le facilitamos:

https://citapreviaimas.carm.es

Para la reserva de cita previa en el Imas, (también la puede reservar en cualquier otro registro), lo puede hacer mediante la anterior web o bien llamando al Teléfono 012.

Aquellas personas que no dispongan de su declaración anual, porque no le ha llegado a su domicilio y, por consiguiente no la pueden confirmar, pues no conocen su contenido, pueden conseguirla contactando con su Centro de Servicios Sociales. El Centro de Servicios Sociales mediante la aplicación SUSI puede descargarla o reproducirla, para entregársela presencialmente o mediante correo electrónico.

Conforme a los datos declarados y los que compruebe el IMAS, se regularizarán los importes de pensión percibida y se establecerá la cuantía para este año. (Efectuada la revisión, únicamente se notificarán aquellas regularizaciones de cuantías que hayan sido modificadas).
Además, durante todo el año se está obligado a comunicar cualquier variación de circunstancias económicas, de convivencia o de residencia que puedan producirse, en el plazo de 30 días desde la fecha en que tengan lugar.

El incumplimiento de presentar esta declaración individual, así como la comunicación de las variaciones de circunstancias indicadas, podrán dar lugar a la suspensión del pago de la pensión que viene percibiendo, posterior extinción del derecho y, en su caso, al reintegro de las cantidades improcedentemente percibidas.

Para cualquier consulta,  no dudéis en contactar con nuestro Servicio de Atención Social, y Lucía os orientará en aquello que necesitéis.

 

Fuente: https://imasonline.blog/

Exención de prestación farmacéutica a menores con discapacidad

El Ministerio de Sanidad confirma a CERMI Estatal que el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) ha concluido el proceso de incorporación en las bases del sistema Nacional de Salud de los datos de personas beneficiarias de la exención de prestación farmacéutica para menores de 18 años con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, por lo que las personas en esta situación estarían ya en disposición de gozar del beneficio.

 

Quedan unos días para que se incorporen los datos de las personas con discapacidad mayores de 18 años que resultan acreedoras de este beneficio por ser perceptoras de la prestación por hijo/hija a cargo con grado de discapacidad igual o superior al 65 por 100, que ascienden a casi 125.000 personas. A estas personas también se les ha otorgado el beneficio en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021. Nos avisarán en el momento en que estén incluidas.

Las personas con discapacidad física y orgánica reclaman ser prioridad en la estrategia de vacunación COVID-19

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), en representación de 91 entidades territoriales y estatales y de 2,5 millones de personas con discapacidad física y orgánica, reclama al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas que este grupo social y las personas vinculadas al mismo sean priorizadas en la Estrategia de Vacunación frente a la COVID-19 de España e incluidas en el siguiente grupo de vacunación.

“Es urgente proteger a las personas con discapacidad física y orgánica y su entorno familiar, asistencial y sociosanitario frente a los efectos claramente adversos y potencialmente peligrosos que supone una infección por SARS-CoV-2”, explica el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, argumentando que “la existencia de una alta situación de vulnerabilidad de las personas con discapacidad por diferentes circunstancias de riesgo específico y otros factores co-ocurrentes de comorbilidad demuestra la necesidad de ser priorizadas y recogidas en la Estrategia de Vacunación actual como siguiente grupo a inmunizar”.

Algunos de los colectivos que pueden presentar un mayor riesgo de contagio, desarrollar una COVID-19 grave, ver agravada su condición o elevar su riesgo de mortalidad son personas con inmunosupresión, enfermedades neurológicas, ELA, enfermedad renal, enfermedades metabólicas, fibrosis quística, enfermedades respiratorias, cardiopatías, personas con esclerosis múltiple, con enfermedades reumatológicas, artritis, enfermedad de Crohn, colitis ulcerosa y coagulopatías.

La entidad considera que se debería incluir en el siguiente grupo prioritario de vacunación a las personas con discapacidad física y orgánica que la propia estrategia de vacunación reconoce su especial riesgo, como es el caso de aquellas con patologías o condiciones que afectan particularmente a su sistema inmunitario y presentan un riesgo de enfermedad grave, así como las personas con mayor grado de dependencia reconocido, y profesionales que les atienden. De igual modo, se debería incluir a otras personas no priorizadas como son las personas con gran dependencia o con incapacidades absolutas, que necesiten ayuda de tercera persona y no tienen valorado o reconocido el grado de dependencia III.

En este sentido, COCEMFE considera necesario contemplar situaciones particulares que puedan representar un alto riesgo, siendo de importancia el papel de los centros de salud para la gestión de estos casos.

De igual modo, se deberían tener en cuenta los factores co-ocurrentes que impactan directamente en la calidad de vida y la salud de las personas con discapacidad física y orgánica en general y aumentan el riesgo de contagio y de enfermedad. Estos factores son tener el sistema inmunológico debilitado; una mayor exposición al contagio debido a frecuencia de visita a hospitales y centros sociosanitarios o necesidad de apoyo de terceras personas; el agravamiento del estado de salud general durante la pandemia debido al aplazamiento y retraso en citas, pruebas médicas y diagnósticos y a la falta de tratamientos rehabilitadores necesarios; el empeoramiento de la salud mental y psicoemocional a razón del aislamiento social y la imposibilidad de mantener actividades terapéuticas, de ocio, así como la disrupción de su vida cotidiana y la socialización; mayores dificultades para cumplir las medidas preventivas y un mayor riesgo para los profesionales y cuidadores/as; y la situación de vulnerabilidad asociada a riesgo de pobreza y exclusión, agravada por el impacto de la pandemia, que genera dificultades para adquirir medios de protección adecuados y es uno de los principales determinantes sociales de la salud.

Para la entidad es fundamental que la estrategia haya prestado especial atención al caso de las personas cuidadoras profesionales y asistentes personales, dado que su posible contagio y las medidas preventivas de aislamiento impactan directamente en el cuidado de las personas que requieren este servicio, existiendo dificultad de cubrir esas bajas. Por tanto, la vacunación conjunta de personas usuarias y el personal cuidador sería una opción necesaria frente a dicha situación y realizarse en el siguiente grupo de inmunización.

Por otro lado, las personas que proporcionan cuidados no profesionales a personas con discapacidad no se encuentran entre los grupos priorizados en la estrategia de vacunación y COCEMFE considera imprescindible su incorporación. También debería priorizarse a progenitores o responsables cuidadores/as y convivientes de niñas y niños con discapacidad, quienes no pueden vacunarse por su edad y dependen de su cuidado y bienestar. En ambos casos, la entidad estima que deberían vacunarse al mismo tiempo que las personas con discapacidad a las que atienden, dada la labor que realizan y porque su contagio supondría un grave riesgo para las personas que requiere su apoyo.

Por último, COCEMFE considera que, para evitar infecciones cruzadas en el caso de enfermedades crónicas graves, se debe considerar la opción de vacunar en las Unidades de Referencia de Patología si las hubiera, o en los servicios de referencia, en su ausencia en Medicina Preventiva. De igual modo, en el caso de personas que reciben tratamiento en hospitales de forma continua y permanente, la vacunación podría realizarse en estas unidades, por ejemplo, en hospitales de día (hemo-oncología), centros de diálisis, etc.

Por AMDEM, hace