Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) ha convocado dos procesos selectivos distintos y diferenciados para cubrir 61 plazas fijas de personal laboral reservadas a personas con discapacidad física y/o sensorial cuyo grado de discapacidad sea igual o superior al 33%.
El primero es de 23 plazas de titulados universitarios, de los que doce son superiores y once medios, mientras que el segundo es para 38 plazas de técnicos, de los que treinta y cinco son administrativos y tres informáticos.En total, son 29 los centros de trabajo de AENA donde se han convocado plazas.
AENA creará una bolsa de candidatos en reserva en los centros de trabajo donde se convocan las plazas. Las bases de estas convocatorias, las plazas convocadas, su distribución y los impresos de solicitud se pueden consultar y obtener en la página web del ente:
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El plazo de admisión de solicitudes finalizará el 17 de enero de 2011, inclusive.
El gestor aeroportuario es pionero en España en políticas de discapacidad y dispone desde este año de una política específica en esta materia, establece objetivos específicos en materia de discapacidad y fija indicadores que permitan analizar el avance y mejora continua.
